北京招聘

职位描述：

1、与总部招聘负责人协同配合，完成各类招聘计划。

2、与一级部门负责人充分沟通，深入理解招聘需求；迅速进行行业分析、人才mapping，锁定候选人画像。

3、开发、维护各招聘渠道，定期分析招聘效果。

4、利用各类招聘工具对候选人有不同维度的判断，为用人部门提供决策辅助。

5、汇总各类招聘数据，评估招聘效果；

6、协助完成人才市场调研、薪酬调研；进行企业人才库搭建。

任职条件：

1、全日制统招本科及以上学历，3年以上互联网公司、长租或酒店领域招聘经验；

2、擅长岗位分析，快速深入理解公司业务及各部门职责，形成制作岗位说明书；

3、有一定的招聘面试方法论，能迅速准确甄别候选人；

4、优秀的表达及沟通能力，擅长薪酬谈判与引导候选人；

5、优秀的主观能动性、执行力、协调能力、判断分析能力。

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我们95%的员工来自酒店行业，管理人员平均拥有8年以上酒店管理经验。秉承经得起时间涤炼的专业素养，我们对旗下门店客房进行严格筛选与品质改造；深具实操经验的酒店运营人员更凭借扎实与丰富的管控知识，用心珍惜每一位住客的选择，悉心打造更舒适的酒店体验，只因您值得更好的选择。