北京招聘

岗位职责：

1、 快速理解业务发展对组织建设和发展的需求，针对业务部门人力资源部问题，给出有效地HR解决方案；

2、负责搭建HRBP管理体系，建设与优化HRBP组织、业务标准、流程与工具；

3、HRBP项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能；

4、负责公司HRBP人员能力提升，负责BP业界工具方法落地，搭建与培养合理的HRBP人才队伍；

5、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈。落实推进公司绩效考核政策

6、关注人才发展和培养体系搭建。发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；

7、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；

8、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 

9、从人力资源和运营双向角度出发，提高组织粘度和岗位效能

任职资格：

1、大学本科或以上学历，10年以上大型公司人力资源工作经验，有5年以上HRG/HRBP/HRM经验优先考虑； 

2、熟悉人力资源的流程体系，在组织发展、招聘、组织文化等两个以上HR模块有丰富的经验；

3能够快速抓住和理解人才组织发展的本质，结合业务随时调整，愿意和业务Leader对组织问题进行共同创造而非墨守人力资源传统方法论；

4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，抗压性强。

智慧芽成立于2007年，全世界员工近800多人，其中中国团队600多人，百分之七十为研发人员。我们是一家科技情报SaaS服务商，已正式跻身世界独角兽阵营。聚焦科技创新情报和知识产权信息化服务两大板块，通过机器学习、计算机视觉、自然语言处理（NLP），智慧芽为世界的科技公司、高校和科研机构、金融机构等提供大数据情报服务。
智慧芽凭借自身的研发能力和出色的产品能力，公司已经服务1万多家客户，涵盖了高校科研院所、生物、化学、汽车、新能源、通信、电子等50多个高科技行业。内陆客户包括清华大学、北京大学、中科院、中国石化、海尔、美的、小米、宁德时代、小鹏汽车、大疆、药明康德、商汤科技、华大等；国外客户包括麻省理工学院、牛津大学、陶氏化学、戴森、Spotify等。
智慧芽2021年宣布完成3亿美元的E轮融资，本轮融资由Tencent和软银愿景基金二期领投，中信资本跟投，红杉中国、顺为资本和祥峰投资等老股东继续加持，智慧芽此次融资位列SaaS领域2020年以来融资头筹。