北京招聘

职位描述：
 1、制定、实施、改进薪酬绩效制度流程，确保制度流程的充分性、适宜性、有效性；
2、参与设计公司薪酬福利体系，编制薪酬福利管理制度，并组织实施、评估和完善；
3、分析市场薪酬福利数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬福利调整方案；
4、根据员工的考核结果及各部门各岗位绩效指标，适时建议调整，确保绩效管理的有效性；
5、根据公司制度将绩效考核结果应用于年度调薪、年终奖核算等环节；
6、对下属进行工作规划、指导、监督、培养，并指导跟进员工生涯发展状况

任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上大规模企业绩效管理工作经验
2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程
3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规、掌握绩效考评分析技能，统计学常识及应用
4、熟悉人力资源信息系统管理
5、诚实正直，出色的分析与指导能力，良好的组织协调及沟通能力

一、公司简介
       恒大美森美是一家集产品设计开发、生产制造和对外销售为一体的家具集团企业，秉承“用心创造美好生活”采用世界先进的环保工艺技术，引导现代时尚家具潮流。公司始终以“用卓越品质卓越设计赢得市场”为指导思想，倡导人本精神，不断创新。
      公司成立于2003年，经过十几年的发展，公司先后获得2000余项专利，成为当之无愧的“儿童家具王国”。
     公司母品牌“倍安生活”，其诠释是“承诺一生、倍感安心”。旗下有六大家具一线品牌 “多喜爱”、“我爱我家”、“松果”、“至白小屋”、“kooka”、“纯真岁月”。
    公司拥有高素质管理团队、丰富的产品线、完善的营销网络和优质的配套服务。在全国已拥有近2000家线下专卖店，覆盖全国所有省会城市及绝大部分二、三线城市；在国际市场上，公司先后在香港、澳门、台湾、印尼的雅加达和土耳其的伊斯坦布尔等城市设立了专卖店，销售渠道更是覆盖欧美、中东、印度、南非等国家及地区。在国内，经销商、自营门店、网上销售三大营销渠道并驾齐驱，旗下六大家具品牌在全国的门店总数超过2000家，销量及市场占有率在全国同行中一直保持领先优势，覆盖全国所有省会城市及绝大部分二、三线城市，在电商平台上有天猫和京东门店。


二、企业荣誉：

“2004年度家具装饰总评榜优秀家具制造标榜企业”
“年度新锐企业”
“行业环保贡献奖”
“中国家居（09-10）双年十大家具品牌”
“中国家居业（09-10）双年低碳环保奖”等。

三、我们能为您提供：

1、周末双休，社保、带薪年假、月度奖金、年底红包、公司旅游；

2、新员工入职带薪岗前培训、提升培训、进修学习，上岗后老帮新，师徒制；

3、表现优异可提前转正；

4、节日礼物、节日补贴、每月公司聚餐；

5、报到路费，试用结束后报销；

6、优秀的团队、合理的晋升空间；


上班地址：林和西地铁口附近