北京招聘

1. 工作内容：

1) 负责总裁办日常管理与协调工作，包含但不限于：

A. 协助总裁，完成企业阶段性战略运营方案的编制；、

B. 协助总裁，完成总裁办整体管理体系的建设工作；

C. 协助总裁，参与企业外部业务及项目的相关会议，并担当会议主持及会议纪要工作；

D. 协助总裁，完成外事会议的现场口译工作；

E. 完成总裁办外文资料与文献的翻译、整体、汇编工作；

F. 总裁办内部会议组织、主持及会议纪要编制；

G. 总裁办阶段性战略决议的整理、传达与落实；

H. 总裁办机要文件、文书的流转与管理；

2) 负责总裁办内、外部资源协同与渠道维护工作，包含但不限于：

A. 企业合作放渠道维护与管理；

B. 企业外部资源渠道管理；

C. 企业客户端渠道的维护、管理及日常事项受理；

D. 企业相关法律文件的复核与建议工作

2. 统辖与隶属：

1) 负责总裁办日常工作事务；

2) 工作绩效方面，接受总裁办成员共同考核。

3. 胜任要素认定：

1) 具备法学、公共管理学、公共关系学等专业学术背景，硕士及以上学历，3年以上同类岗位工作经验；

2) 具备全面的管理学知识，对企业管理体系建设有系统认知；

3) 具备良好的法学基础、对合同法、国际经济法、公司法等民商领域法律、法规及专项条例具备清晰的认识；

4) 具备优秀的文字功底，具备良好的公文写作及专项流程建设与梳理能力；

5) 逻辑表达清晰，具备较强的沟通能力，商务接洽与谈判能力娴熟；

6) 熟练掌握1门以上外语，可使用英语最为工作语言，精通法语、意大利语者优秀考虑；

7) 形象良好。具备较强亲和力；

8) 细致耐心，能胜任较繁杂工作，能短时间出差者优先考虑。

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