北京招聘

  

岗位职责：

  

1、课程调研：根据客户潜在需求，进行市场调研，调研分析；

  

2、课程研发：根据市场调研结果，设计、研发培训课程，确保课程落地实施；

  

3、课程优化：总结分析培训课程问题，持续进行课程升级，优化培训课程体系；

  

4、课程讲授：为民办培训机构提供办学、运营、管理等课程讲座、培训及咨询、顾问服务；

  

5、课程服务：与集团各团队协力做好客户服务工作。

  

6、快速学习并理解公司核心标准课程各个模块及精髓，能高效独立地承担公司课程的讲授；

  

任职条件：

  

1、从事教育培训工作5年以上，培训场次不少于50场，具有先进的培训理念和创新意识；

  

2、具有3年以上知名教育企业管理实践经验，能自主研发培训课程，具有准上市公司至少3年的教务、营销、团队等管理经验；

  

3、语言组织能力和逻辑思维能力强，具备较强的演说能力与较高的心理素质及职业道德素养；
4、具备扎实的教育学、心理学知识，在管理类、心态类、营销类、人力资源管理类、家庭教育类、培训学校管理等方面有3个熟悉的版块，并有2套以上相对成熟的课程体系；
5、男女不限，年龄30~45岁；身体健康，能适应全国性出差授课。

  

多年来一直专注于于为世界500强，跨国公司，国内上市公司提供管理咨询，人力资源咨询和中高端招聘服务，为中高级职业经理人提供更好的职业发展机会。
在中国服务力量遍布在北京、上海、广州、深圳、成都、南京、宁波、苏州等多个城市, 超过100名专业咨询顾问。