北京招聘

1. 分公司的人力成本分析及优化方案/人才储备；

2. 优化分公司的人效、店效；分公司的人才培养/梯队建设；

3. 负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4. 负责监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程等；

5. 负责各部门岗位职责说明书执行；公司薪酬、绩效、福利体系执行；

6. 负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等；

7. 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作；

8. 协助公司领导负责公司办公区的日常管理。

任职资格：

1. 全日制专科以上学历，工商管理、人力资源管理、管理心理学等相关专业。5年以上人事相关工作经验，3年以上同等职位管理经验；

2. 熟悉人力资源日常管理工作流程；了解当地相关政策和法律法规及政策；

3. 具备优秀的沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

4. 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

5. 较强的激励、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

米氏云商（北京）科技有限公司成立于2018年7月，其前身是“米氏孕婴童”(原名为“米氏孕婴”)。“米氏孕婴童”是一家具有专业医学背景，从事孕婴童食品、用品、服装零售、批发和相关服务的零售连锁企业。
2001年3月成立于吉林省长春市，2016年1月，总部迁至到北京。
米氏云商致力于“为合伙人赋能，打造‘中国首家新零售管家式服务平台’”，米氏云商强调四大运营核心能力：品类管理能力，会员生命周期的营销模型，供应链能力和财务控制能力。通过先进的信息化系统实现会员、支付、库存、服务等数据的全面打通，达到经营管理数字化、在线化，实现科技赋能于母婴实体门店。“米氏孕婴童”作为米氏云商旗下连锁店品牌，也秉承这一宗旨，"以专业的视角，做专注的服务"，以专业育儿、专业选品、正品保障为特色，打造全渠道母婴零售连锁企业。