北京招聘

岗位职责：

1、根据公司招聘需求制定招聘计划；

2、根据招聘职位发布招聘需求，做好公司形象宣传；

3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发，筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐；

4、对录用人员进行入职材料沟通、确认；

5、入职、离职手续的办理；

6、其他领导交办工作。

任职要求：

1、统招专科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、工作经验1-3年左右，优秀应届生优先考虑；

3、学习能力强，有上进心，责任心、善于沟通；

4、熟练使用相关办公软件，如：WORD、EXCEL、POWERPOINT等，并具备基本的网络知识

5、具有团队协作能力、抗压能力；

6、有IT行业招聘经验或者校园招聘经验者优先。

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