北京招聘

工作职责:

1、负责建立、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；

2、制定公司年度销售线培训规划和预算并组织实施，监控培训过程，评估培训效果；

3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

6、组织公司销售线人员梯队建设、晋升评估体系的搭建，并监督实施；

7、致力于开发多样化手段推行学习效果的转化以及学习活动运营策划，促使培训转化，支持业务发展；

任职资格:

1、 全日制本科及以上学历，5年以上培训管理和实施经验，有房地产销售培训经验优先；

2、 熟悉HR培训体系建设，对培训需求分析、课件开发制作、讲授、培训效果评估有实操经验；

3、 具有课程开发及培训教材编写能力，熟悉OFFICE软件操作，精通PPT制作；

4、 良好的沟通表达能力，积极向上，较强的逻辑思维与学习能力，能承受一定工作压力。

5、有核心人才培养经验，具有大集团培训思维体系，可以独立开展运作培训模块工作。

6、丰富的语言表达能力及超强的引导力，具备丰富的培训经验，能独立开展各层级管理岗位能力提升；

7、优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术。

保利地产投资顾问有限公司（以下简称“保利投顾”）成立于2001年，是保利发展控股集团战略布局房地产服务领域的专业子公司，是集团“不动态生态发展平台”重要的经纪板块。旗下拥有保利爱家、房小宝、保利金服等子公司，32家区域公司，业务覆盖超100座城市，累计服务项目超1000个，公司已经连续十年获得“中国房地产策划代理百强企业十强”。

21年来，保利投顾始终以大交易服务为战略基点，发展战略性新业务。目前公司已形成新房代理、新房分销和存量房租售三大核心业务，衍生发展研究咨询、金融服务及客户大数据管理等业务，提供不动产全链条综合服务，成为服务B端、C端的综合型专业投资顾问。