北京招聘

岗位职责：

1、 负责本专业技术审核、监督、验收等统筹管理工作；

2、 与甲方沟通，协调电气系统运行维护工作，审核电气系统运行、维护工作方案；

3、 负责对项目电气工程师的专业面试、工作指导、专业培训及考核管理；

4、 全面了解电气系统图纸及项目现场安装运行情况，了解现场系统路由、重要设施设备安装位置等；

5、 审核电气系统中高压柜、变压器、环网柜等主设备季度维护和年检等标准服务内容、频率；

6、 负责统筹项目节能降耗工作；

7、 需要对项目内的电气系统进行风险管理，并制定应急响应流程和应急管理预案；

8、 配合公司完成项目初期的商务工作。

 

任职资格：

1、 大学专科及以上学历，电力及相关专业，中级以上职称；

2、 5年以上给电气运行维护工作经验优先；

3、 熟练掌握CAD、EPLAN等绘图软件及office办公软件；

4、 有工人管理经验和良好的服务意识、成本意识与进度控制能力；

5、 具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神。

德国科特贝德公司创办于1927年，总部位于德国首都柏林。80多年来科特贝德专注于暖通、空调和计算机楼宇管理系统领域，在该领域，科特贝德一直是欧洲楼控技术的领军企业，不断推出创新的控制技术产品，多年的发展也见证了其突破常规、面向未来的成功经验。

德国科特贝德公司一贯坚持“科技创新，服务客户”的理念，创造出了在欧洲闻名的品牌。

2004年，德国科特贝德公司在北京设立了自己的代表处，2007在北京设立了独资子公司，因公司发展需要，特诚聘以下人员，公司将提供良好的发展机会与福利待遇，期待致力于楼宇自控领域的人才加入到我们的行列中来。

企业关键字：能源管理 建筑 智能化 暖通 空调 电气 弱电 自控 智能建筑 集成 运维服务 设施服务
更多公司信息请访问我们的网站：http://www.kieback-peter.com.cn


晋升空间：科特贝德鼓励员工承担更多责任，公司为有潜力的员工提供广阔的发展舞台，为有能力且有潜力的员工提供良好的晋升空间。

雇佣形式：科特贝德为应聘者提供有广阔发展前景的就业机会，根据应聘者个人基本能力、基础素质、专业水平、对公司文化的认同程度来选拔合适的应聘者加入到我们的团队中来。
对于加入我们的员工，公司遵照《中华人民共和国劳动合同法》及北京市的相关法律法规，在双方平等协商的前提下，与劳动者签订劳动合同，作为双方权利义务的保障。

薪金水平
科特贝德为员工提供同行业有竞争力的薪资水平。
科特贝德为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险以及住房公积金；并为所有员工缴纳补充商业保险等。

相关培训
科特贝德会为员工提供持续发展的空间与机会。我们为员工提供了多种培训和发展的形式。
内部培训将为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，满足个人发展的需要；
对于表现突出、长期稳定在公司持续发展的员工，我们也为其提供了到德国总部进行培训的机会。

公司行业：IT服务?系统集成,仪器?仪表?工业自动化?电气,房地产开发?建筑与工程 运维服务