北京招聘

岗位职责：

1、 协助甲方安排审查项目建设工程项目过渡交接的文件资料，按供电系统、控制系统及能源系统等各专业分类归档；定期组织督促施工总承包商提交遗失的文件资料；

2、 需要熟悉电气系统图纸及项目现场安装情况，熟悉现场系统路由、重要电气设施设备安装位置及紧急检修方式等；

3、 统筹及安排专业技术员等日常巡查工作，及进行技工岗位排班及倒班等；

4、 制定及跟踪工程运营中电气系统的巡查要求及范围；

5、 制定及跟踪电气系统高压柜、变压器、高压环网柜等主设备季度维护和年检等标准服务内容、频率和服务水平要求；

6、 定期审查及跟踪供应商的服务工作内容及质量，并定期组织沟通商谈会，提高供应商现场服务水平质量并降低潜在的系统设备运营风险；

7、 需要跟现场经理进行随时的协调沟通并定期汇报工作运营中出现的问题及解决方法；,

8、 需要对园区内的电气系统进行风险管理，并制定紧急响应流程和应急管理预案；

9、 负责公司新接业务的本专业技术审核、质量监督、验收接管等技术工作；

10、完成上级交办的其他工作事项。

 

任职要求：

1、大学专科及以上学历，电力及相关专业，副高职称；

2、熟练掌握CAD、EPLAN等绘图软件及office办公软件；

3、10年以上电气运行维护工作经验优先；

德国科特贝德公司创办于1927年，总部位于德国首都柏林。80多年来科特贝德专注于暖通、空调和计算机楼宇管理系统领域，在该领域，科特贝德一直是欧洲楼控技术的领军企业，不断推出创新的控制技术产品，多年的发展也见证了其突破常规、面向未来的成功经验。

德国科特贝德公司一贯坚持“科技创新，服务客户”的理念，创造出了在欧洲闻名的品牌。

2004年，德国科特贝德公司在北京设立了自己的代表处，2007在北京设立了独资子公司，因公司发展需要，特诚聘以下人员，公司将提供良好的发展机会与福利待遇，期待致力于楼宇自控领域的人才加入到我们的行列中来。

企业关键字：能源管理 建筑 智能化 暖通 空调 电气 弱电 自控 智能建筑 集成 运维服务 设施服务
更多公司信息请访问我们的网站：http://www.kieback-peter.com.cn


晋升空间：科特贝德鼓励员工承担更多责任，公司为有潜力的员工提供广阔的发展舞台，为有能力且有潜力的员工提供良好的晋升空间。

雇佣形式：科特贝德为应聘者提供有广阔发展前景的就业机会，根据应聘者个人基本能力、基础素质、专业水平、对公司文化的认同程度来选拔合适的应聘者加入到我们的团队中来。
对于加入我们的员工，公司遵照《中华人民共和国劳动合同法》及北京市的相关法律法规，在双方平等协商的前提下，与劳动者签订劳动合同，作为双方权利义务的保障。

薪金水平
科特贝德为员工提供同行业有竞争力的薪资水平。
科特贝德为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险以及住房公积金；并为所有员工缴纳补充商业保险等。

相关培训
科特贝德会为员工提供持续发展的空间与机会。我们为员工提供了多种培训和发展的形式。
内部培训将为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，满足个人发展的需要；
对于表现突出、长期稳定在公司持续发展的员工，我们也为其提供了到德国总部进行培训的机会。

公司行业：IT服务?系统集成,仪器?仪表?工业自动化?电气,房地产开发?建筑与工程 运维服务