北京招聘

1.全面负责门店的运营和日常事务，包括门店的人员安排，卫生巡查，财务审核，设备管理，表格的填写等；

2.负责店员的工作指导，解决门店工作人员反馈的问题，包括进货，授权内设备坏掉更换，配合相关部门检查等；

3.与区域内其他门店沟通协作，有效合理的完成工作；

4.落实好上级分配下来的任务，并传达到每个工作人员；

5.做好门店的招聘和培训工作，为公司提供后备人才；

6.建立和顾客良好的关系，营造良好客情氛围；

7.召开班前班后会议，总结一天的工作情况，并及时向区域经理汇报工作中存在的问题；

8.进行商圈管理，对周边同行的数据跟踪调查对比，分析一个月门店的营业数据，总结问题，向上级提出相应的业绩提升方案和计划；

9.上级领导安排的临时任务。

任职资格：

1.大专或以上学历（行业经验丰富可放宽），年龄28-40周岁；

2.有3年以上连锁门店管理工作经验；

3.对门店工作有深刻的认识，熟悉相关工作范围及连锁行业业务流程；

4.良好的沟通、协调、组织与开拓能力；

5.较强的抗压能力、观察力和应变能力。

福利待遇：

1.月薪10000-15000元+股份期权

2.五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、各种补贴

【公司背景】
特家（unique-home）商业管理有限公司是一家专注于精品时尚家居用品零售的企业，公司成立于2018年6月，运营总部位于福州（上海和深圳已经成立运营中心），公司注册资本为1.5亿元***。
我们是新一代美学生活的倡导者与创造者，我们倡导“因特而美，诚更美”的品质生活理念，在全国各大城市的核心商场开设家居用品卖场，以新零售模式打造新一代艺术家居无人体验店。
【发展历程】
公司董事长积极响应国家“一带一路”发展战略，长期致力于境外投资。公司自2004年以来分别在非洲赞比亚、坦桑尼亚等多个非洲国家设立公司，目前非洲公司现有中方员工两百多人，当地员工近千人，产业涉及房地产开发、商业物业、工程建筑、建材、农业、加工及其他对外业务。“一带一路"经济区开放后，公司已经承包工程项目突破3000个，实现沿线各国多元、自主、平衡、可持续的发展，让各国人民共享和谐、安宁、富裕的生活。
2017年董事长决定将发展战略转向国内全屋家居软装市场，以福建省为基础向全国一二线城市发展，目前已经在福州东方百货、王府井百货、宝龙城市广场、宁德万达广场等商场开设2家旗舰店，4家直营店，旗舰店平均面积2000㎡，2019年公司将在深圳、上海、厦门等全国一二线城市布局，计划完成30家以上的直营店开店工作。
【经营模式】
线下门店：线下精品生活体验馆；
线上电商：线上全品类多款产品（天猫、京东、官网、微商城等）。
采用先消费再付款+全无人零售模式，融入新零售无人售货的概念，升级当下消费的最新模式。
【产品特色】
公司产品包含家具系列、卧室系列、厨房系列、纺织品系列、炊具系列、照明系列、房屋储藏系列、儿童产品、办公用品系列等约50个品类，3000个产品。
特家家居在浮躁、唯利的社会中应运而生，力求为大家提供最本质、最美好的生活享受，用品格之美与服务之美支撑产品，倡导简约、时尚、生活与艺术相结合。特家的“特”体现在特品、特质、特诚、特美、特快、特惠，健康与品质是特家的底线。
【企业使命】
因特而美，诚更美！追求差异化、避免同质化，怀着真诚的心，一切以客户为中心，提供高品质的产品和便利舒适的服务。
【经营理念】
让多彩活出精彩，倡导特精彩，不无奈的生活品质追求，打倒套路，反对忽悠。
【人才招募】
公司业务呈现爆炸式的增长态势，需要我们不懈努力和拼搏，公司诚挚地欢迎各界有识人士加盟我们的团队，我们将为每位辛勤奉献、努力工作的员工提供良好的才能发挥舞台，并创造广阔的职业发展空间。让我们携手共创美好的明天！我们将提供市场最具有竞争力的薪酬福利。
【福利待遇】
◆股权激励：公司创始团队成员、管理人员及核心骨干等均有机会享受公司股权激励，享受经营利润分红及公司上市后的红利。
◆各类保险：五险一金、商业补充保险。
◆各类补贴：非本地员工提供住宿、交通补贴、通讯补贴及餐补。
◆其他福利：节日礼品、定期团建、员工旅游。
◆有薪假期：享有法定假期、婚假、病假、产假、陪产假、带薪年假等劳动法规定的各类假期。
◆学习培训：丰富的内训外训、轮岗学习。
◆职业发展：双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道，良好的职业发展舞台。