北京招聘

岗位职责：

1）负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；

2）各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进；

3）与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进；

4）门店薪资预算的编制，薪资发放的流程管理；

5）协助人事经理处理其他门店人力资源工作。

任职要求：

1）专科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2）1-2年以上人力资源从业经验，有商超等相关领域工作经验者优先；

3）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

盒马是阿里巴巴集团旗下，以数据和技术驱动的新零售平台。
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希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心，成为一二城市品质生活首选，期待用科技和人情味带给盒区居民的“鲜美生活”！