北京招聘

岗位职位：

1.负责制定OTA渠道运力增长整体目标、策略、方案，对整体增长KPI负责；

2.开拓新的运力增长渠道及渠道洼地，推动产品、营销等各协同方将方案落地；

3.基于大数据、用户研究与运营数据做综合分析，确定增长方向，并进行业务策略判断；

4.搭建运力分层和成长体系，借助成长体系和精细化策略提升运力活跃度与留存率；

5.关注各类运力增长运营数据分析，不断优化各环节效率；

6.跟踪与研究行业内先进经验，对自身方案进行迭代优化；

岗位要求：

1. 全日制统招本科以上学历，6年以上互联网行业运营、市场经验；

2. 具有强烈的内驱力和执行力；

3. 对数据敏感，有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据的联系；

4、熟悉互联网产品推广方法和渠道，善于整合内外资源；对用户有深刻洞察，能站在用户角度思考；

5. 具备大型团队管理经验，管理过至少15人以上的团队；

6.具有知名互联网平台或电商平台用户增长的成功经验者优先。

  

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。