北京招聘

岗位职责

1、 制定可行的电话销售策略，并落地执行，以及过程监督

2、 带领团队推动部门业绩，完成团队销售指标以及达成各项KPI

3、 对团队目标进行拆解，跟踪专员业绩达成情况，及时培训辅导

4、 完成电话营销报表，分析电话营销数据，持续提升

5、 定期进行工作总结，建立完善的工作制度

岗位要求

1、 大学本科以上学历（有相关从业经验者可放宽条件）

2、 三年以上大型呼叫中心电话销售团队管理经验

3、 具备很强的抗压能力，沟通能力，谈判能力和凝聚力

4、 具备良好的课程培训和技巧辅导能力

5、 能以销售业绩为导向，完成业绩目标

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。