北京招聘

岗位职责：

1、负责培训信息化系统建设以及持续优化及运营；

2、与人力资源部一起规划并建立人力资源共享服务体系；

3、集团培训课程线上认证及授权工作；

4、敏锐把握国内外、线上线下信息化新技术发展方向，通过引入新技术不断推动业务变革，赋能员工，通过信息化技术手段提升流程效率、员工敬业度及满意度，支持公司总体目标达成；

5、不断优化和完善人力资源IT管控体系，确保基础业务平台平稳高效运转；

职位要求：

1、本科以上学历，3年以上企业信息化工作经验，承担过人力资源相关信息化变革项目的领导工作；

2、具备较强的业务学习能力，严谨的逻辑思维能力和创新能力，对细节和关键事件关注的平衡能力，能够准确评估业务需求价值，把握信息化发展方向；

3、具备很强的沟通能力、良好团队管理能力，跨团队协作能力，善于团队合作，促进团队内外统一目标，结果导向；

4、具有大中等规模企业工作经验，并有在线平台工作建设项目经验者优先；

5、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建培训课程体系的操作经验优先，有课程开发及讲授经验优先；

7、熟练使用office办公软件，尤其熟练使用ppt制作课。

世纪金源集团成立于1991年，是一家综合性跨行业国际集团。集团以“房地产居住、星级大饭店及文旅、大型购物中心、金融资本运营、物业管理与服务、医养大健康”为大型支柱产业，在科技孵化、互联网科技、新能源、汽车制造等领域深入投资布局，企业在中国大陆已投资2390亿元人民币，开发各类商品房7100万平方米，缴纳各项税金已达410亿元人民币。

企业围绕社会大需求核心，构建 “世纪金源幸福产业生态圈”，打造“幸福生活方式服务引领者”，赋予“陪伴无时无刻，服务美好生活”企业品牌价值内涵，引导各产业实现全生命周期的“价值型服务”升级。目前，企业在中国大陆拥有9大区域集团，3大行业集团，20家五星级酒店、10家大型购物中心、1家奥特莱斯，各类子公司百余家。投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江、湖北、西藏、新疆，以及中国香港、菲律宾、瑞典、丹麦等海内外各地。集团现有员工两万余名，英才荟萃，实力雄厚。

2005年至今，世纪金源集团十二度荣登“中国企业500强”排行榜；连续十二年荣登“中国服务业企业500强排行榜”。企业二十七年来热心公益慈善事业，共捐资人民币近60亿元，获得各项荣誉300多项。

与国运同脉，与时代共进。世纪金源努力创造社会财富，乐于承担社会责任，以追求卓越、共创辉煌的执着，走出一条更加坚实的发展之路，谱写更加辉煌的新篇章！

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