北京招聘

任职要求：

1、年龄18-35岁，五官端正，普通话标准，性格开朗，善于沟通；

2、具备一定的学习能力、执行能力、能够迅速熟练使用公司的办公软件；

4、团结同事，不怕吃苦，有较强的抗压能力；

5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作；

6、工作有条理性、细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；

7、具有良好的职业素养和职业操守，严格遵守公司每项规章制度；

岗位职责：

1、协助经理管理团队，制定团队管理规章制度；

2、协助新员工使用办公软件以及各团建方法技巧（办公软件如：分析软件、下单软件等）；

3、协助经理承接***下单员的下单记录，并做出分类和分析；

4、实时关注金融二级市场的相关咨询，不断提升自身专业水平

5、积极配合公司对其在管理方面的培养，后期能独立建立并带领团队

员工福利：

1、五险一金 朝九晚五 六日双休 食宿补助 交通补助；

2、每年不定期多次带薪休假，每月享有带薪病假，休息时也会有工资拿；

3、公司为每位员工提供生日惊喜，微信红包，生日礼物等；

4、公司每年组织员工境外或境内旅游，专属每位员工的生日派对、礼物；

5、全体员工享有带薪婚假、病假、产假。休息时工资照常发放；

6、年会时井喷式发放各种奖品、奖金、拿到你手软；

6、弹性的工作时间，让你工作自由安排；提供各种高大上下午茶及零食；

7、全体员工每年享受两次公费境内旅游，优秀员工一次境外旅游；

8、下班后一起狼人杀、带你上王者、带你去吃鸡；

9、神一般的队友，激情四溢朝气蓬勃的团队工作氛围；

10、各种高端大气上档次的团队建设、野外拓展；

晋升空间：

1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升；

2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核；

3、根据个人日常工作表现、学习能力、工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定；

4、分析能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才；

5、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体要看在公司的表现以及工作能力；

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