北京招聘

任职要求：

1、年龄18-45周岁、五官端正、无不良嗜好；

2、应届毕业生或退伍军人及党员优先录取；

3、金融专业、资金管理专业、工商管理专业、本科（含）及以上学历优先录取；

4、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、计划与执行能力；

5、较强的学习能力，可以领悟培训中的核心要点；

6、开朗、自信，思维敏捷，行动迅速；

7、热爱金融行业，有励志于长期业内发展意愿

岗位职责：

1、负责编制内的公司资金使用计划，有效管理好公司给予的资金；

2、分析和研究各项影响货币波动的因素；

3、对K线图，和分析工具及软件进行分析操作；

4、提出并实施公司资金管理工作改进建议，完善资金管理制；

5、辅助经理统筹好公司投入的资金；

6、做好资金风控、尽最大可能减少资金风险；

7、为公司能够稳定的产生利润；

8、完成上级领导交办的其他专项工作；

薪资待遇：

1、入门资管员 底薪6K+10%-30%分红；

2、资深资管员 底薪10K+10%-40%分红；

3、首席资管员 底薪15K+20%-40%分红；

员工福利：

1、五险一金 朝九晚五 六日双休 食宿补助 交通补助；

2、每年不定期多次带薪休假，每月享有带薪病假，休息时也会有工资拿；

3、公司为每位员工提供生日惊喜，微信红包，生日礼物等；

4、公司每年组织员工境外或境内旅游，专属每位员工的生日派对、礼物；

5、全体员工享有带薪婚假、病假、产假。休息时工资照常发放；

6、年会时井喷式发放各种奖品、奖金、拿到你手软；

6、弹性的工作时间，让你工作自由安排；提供各种高大上下午茶及零食；

7、全体员工每年享受两次公费境内旅游，优秀员工一次境外旅游；

8、下班后一起狼人杀、带你上王者、带你去吃鸡；

9、神一般的队友，激情四溢朝气蓬勃的团队工作氛围；

10、各种高端大气上档次的团队建设、野外拓展；

晋升空间：

1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升；

2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核；

3、根据个人日常工作表现、学习能力、工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定；

4、分析能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才；

5、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体要看在公司的表现以及工作能力；

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