北京招聘

职责描述：
1.根据公司战略发展目标，结合人力资源规划目标，制定并完善绩效管理体系；
2.根据公司年度经营目标，与各部门、业务条线沟通拟定绩效计划；
3.负责绩效考核方案的管理，评估绩效方案的实施效果；
4.研究行业激励案例，为公司政策制定提供参考依据；
5.对绩效管理体系、流程、效果进行评估和改进，及时调整完善，使绩效管理成为提升组织效率的有力工具。

任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上大中型企业绩效管理工作经验，有互联网行业背景优先；
2.熟悉绩效管理工具，具备较强的数据处理与分析能力；
3.具有良好的跨部门沟通协作能力；
4.工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压力强。

智道是一家科技驱动、用户导向、为客户提供智能网联汽车综合服务的高科技公司。
 
企业运用先进的高新技术，依托自主设计、研发、生产的智能车载设备硬件及软件一体化服务，通过全国布局的销售与服务网络，致力于为用户提供更方便、更快捷、更科技的新型汽车生活服务。