北京招聘

职位描述：

负责公司员工薪酬等管理，配合预测年度人工成本及参与薪资调整方案，公司员工的每月工资发放、统计，福利保险的缴纳，负责公司人工成本统计、分析。

岗位职责：

1、 负责公司员工薪资发放工作

2、 负责公司员工的社会保险、 住房公积金、补充保险等福利待遇的管理包括交纳个人所得税计算、扣缴的处理

3、 参与员工工资、福利待遇等规章制度程序文件的制定、修改工作

4、 负责办理员工各类福利待遇的工作和退工后各类福利待遇的转移

5、 负责员工休假手续的核定以及日常的管理

6、 建立员工薪资信息库，做好员工薪资统计、预算工作

7、 负责人工成本的统计，完成月度分析工作

8、 负责向劳动部门申请办理特殊工时制，协助相关部门提供人力资源的相关数据

岗位要求：

1、有零售行业相关经验，熟悉零售薪酬体系

2、积极主动，富有团队精神

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