北京招聘

1、绩效：

制定员工绩效制度并定期更新；推动全员绩效制度落地及运营；负责绩效培训，定期绩效跟踪并分析结果进行反馈；

2、人员发展：

制定公司职级&任职资格体系并定期更新；推动公司内员工职级评定；定期进行人才盘底，选拔核心/绩优员工进行培养；制定部门&岗位说明书并定时更新；组织员工晋升管理；

3、薪酬管理：

定期进行薪酬review并更新公司薪酬带宽；负责年度调薪项目；负责年终奖项目；协助进行公司长期激励制度的制定及执行；

4、制度制定：

相关制度制定并更新（绩效、薪酬、晋升、优秀员工等）。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具有劳动经济学、人力资源管理和劳动法等相关知识
2、3年以上激励管理、绩效管理实操经验， 有IT、互联网行业或上市公司工作经验者优先
3、熟悉各类长期激励工具的特点，精通员工长期激励方案的设计
4、熟悉国家人事政策相关法律、法规，对企业的激励机制管理有宏观调控能力
5、具备较为丰富的绩效管理实操经验，熟悉各种绩效评价方法及激励系统的管理流程
6、具备良好的沟通、协调及组织计划能力

我们因热爱而汇聚。
正直、有爱、简单、精益是我们的共同标签。
如果你向往游戏艺术致臻致美的创作空间。
如果你希望与全球开发者一起创造玩家喜爱的游戏。
如果你憧憬拥抱更精彩的未来，探索多元文化的更多可能。
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盖娅互娱（GAEA）作为一家全球化的互动娱乐公司，具备全球化的游戏研发发行、动漫IP全产业链创作开发、以及跨境并购整合的经验和能力。作品包括《巫师之昆特牌》、《权力的游戏：跨越绝境》、《辐射：避难所Online》、《凹凸世界》等。