北京招聘

1.负责公司人员培训资源的管理；

2.负责公司人才发展体系的建设；

3.起草、修改和完善人才发展与培训相关制度、流程，建立培训需求体系配合其他科室开展工作

；

4.落实企业文化，负责公司荣誉体系建设及评优工作；

5.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

6.负责公司专业序列建设。

岗位要求：

1.全日制本科以上学历；

2.具备8年以上年人力资源相关工作经验；

3.踏实肯干，有较强的沟通能力及责任心，有突出的写作能力；

4.能够熟练使用Office办公软件并有较强的PPT制作经验。

央企背景：成立于2002年4月，是中国光大集团控股的国有保险企业。中国光大集团为中央管理国有骨干企业，全牌照大型金融控股集团，位列世界500强。
实力雄厚：全国开设了24家省级分公司，120多家分支机构，1家投资管理子公司，业务范围覆盖了全国80%的人口区域。
协同创新：光大E-SBU战略和综合金融、产融结合特色优势，银、证、保、养、旅游、医药协同发展，为公司业务增长提供强劲动力；大健康、大养老领域特色优势不断强化，“光大安心养老计划”将养老规划及养老实体服务相结合，为国人打造更富足、舒适的退休生活；公司产品、服务围绕科技赋能，聚焦创新驱动，致力于为客户提供一流保险服务体验。
品牌卓越：2019年5月起，光大永明人寿正式成为中国羽毛球协会首席合作伙伴、中国国家羽毛球队首席赞助商，实力开启品牌化发展新征程。
社会责任：作为央企保险公司，始终将服务国家战略、保障民生福祉作为发展的出发点和落脚点，积极参与精准扶贫，投身疫情防控，支持复工复产，为万千家庭美好生活保驾护航。