北京招聘

工作职责内容： 职责一 在总经理的领导下，协助总经理组织公司经营决策与管理。 1. 根据总经理指令，组织研讨公司重人事、业务问题的决策方案； 2. 掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出书面建议。

职责二 在总经理领导下，协助分管行政人事部工作。 1. 督导公司日常行政人事事务工作，保障后勤服务支持； 2. 完善公司行政人事部资产管理的计划调度，督导商品的采购入库； 3. 组织公司重要会议、重大活动的筹备工作，接待公司重要来访客人； 4. 负责公司内部企业文化建设工作； 5. 督导组织建立和完善公司档案管理工作； 6. 督导组织开展公司人力资源有关工作。

  职责三 在总经理领导下，协助负责公司内部的组织管理。 1. 主持公司内部各项管理制度的制定，检查执行情况； 2. 负责协调公司高管之间的关系； 3. 负责协调各部门之间工作配合关系，解决争议； 4. 负责公司员工队伍建设，组织审核人员招聘、调配、培训、考核意见。

 职责四 在总经理的领导下，主持公司日常工作。 1. 定期向总经理汇报日常工作情况； 2. 在总经理因工作事务关系不能参加周例会的情况下，主持公司周例会，组织各部门进行本周的各项工作进展情况总结与分析，并会商确定下周工作重点，并向总经理汇报； 3. 在总经理委托授权下，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；4. 负责或协助总经理处理公司重大突发危机事件； 5. 审核各部门提交的各类申请，在总经理授权范围内进行审批。 职责六完成总经理临时交办的其他工作任务。

职责七 最好有相关行业的渠道。

任职要求：

1、英语六级。

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