北京招聘

1、负责设计公司薪酬福利体系，组织实施、评估和完善，并针对公司人工成本分析并出具分析报告；

2、负责规范及完善绩效管理制度以及绩效管理表格与工具的设计开发；

3、协作对各部门进行绩效管理工作、满意度调查工作和薪酬福利管理工作的辅导；督促各部门建立KPI指标库；

4、负责审核各部门的考核结果并分析异常，并针对异常分析原因，跟踪改进措施；

5、根据员工的考核结果及各部门各岗位绩效指标，适时建议调整，确保绩效管理的有效性；

6、负责收集同行业岗位薪资的市场行情，分析公司薪酬福利的合理性和竞争性，提交报告；

7、根据公司制度将绩效考核结果应用于年度调薪、年终奖核算等环节；

8、领导交办或其他部门提出需要协助的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、5年以上零售或快销行业薪酬绩效管理工作经验、3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉人力资源专业绩效、薪酬福利相关设计和管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规、掌握绩效考评分析技能，统计学常识及应用；熟悉人力资源信息系统管理；

4、耐心，逻辑思维清晰。

MAGMODE 名堂由国际时尚杂志主编、时装总监、作家、艺术家共同发起。
每季联合来自中国、欧洲、日本等国家的时尚媒体人、艺术家、设计师，在全球范围内挖掘、筛选，最终呈现出这一季最值得期待的设计师，并结合东方人体型，做出更符合亚洲人的版型。

MAGMODE 名堂因此不仅仅是一家时装集合店，
更是一个探讨生活可能性的文化计划，并将通过工作坊、影像、出版等介质，
戮力成为时尚文化的策源地和推动者。

MAGMODE 名堂面向的顾客不是简单以年龄段为定位,
而是以心态定位，开始有能力构想自己的生活。
他们对既有秩序不满足，对生活有更高的期待，不断探索属于自己的审美体系。

MAGMODE目前拥有的单品牌：Sean By Sean、MATTITUDE、Arc、Discovered等

SEAN BY SEAN 是设计师孙小峰的艺术普及计划，
作为首位登上巴黎男装周官方日程的中国男装设计师，
孙小峰希望以这个实穿的新品牌为大众提供超越现有庸俗生活的可能，不将就。
SEAN BY SEAN 一推出，就受到井柏然、刘恺威、杨硕、魏晨、陈伟霆等众多明星的喜爱。

MATTITUDE 是著名设计师MASHA 在男装领域的首次尝试。
MASHA 在中国时装史上具有革新意义，是第一个登上世界四大时装周官方日程的中国设计师。
她的设计有世界公民的自觉，粉碎国界、应用场景和设计手法的限制，
并且把这种革新表达得轻松简单。