北京招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通 ；

4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；

6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

8、完成部门领导交办的其他工作。

职位要求

1、本科或以上学历，2年以上相关工作经验；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训 ；

3、熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力；

4、电脑操作熟练，掌握office等办公软件。

深圳市英柏检测技术有限公司∣ Impaq Testing Technology
国内领先的综合型TIC质量技术方案提供商，致力以智能化、数字化赋能传统产业，聚焦消费品、食品、环境等行业领域，提供高效检测、认证、可持续发展、TIC智能软硬件研发等综合质量技术服务。

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我们的检测服务主要面向纺织品与服装、鞋类箱包、玩具、轻工产品、电子电气、食品、保健品、婴配食品、环境检测与职业卫生等多个领域；认证服务涵盖产品认证、体系认证、绿色认证、ZDHC认证、社会责任审核等，可持续发展旨在围绕顾客企业特点、行业要求和未来趋势等，提供定制化技术辅导、方案设计、检测认证服务，力求以兼顾经济效益、战略效益的技术服务方案，帮助客户节省成本、减少对环境的影响，更真正帮助企业推动节能减排、可持续发展落实并融入运营管理，共同履行 “对地球友好”的企业公民责任，为共创更美好的绿色未来做出积极贡献。

企业核心价值观 ∣ 诚信专业、持续创新，以客户为中心、以奋斗者为本，为员工创造自我实现的平台

员工部分福利∣ 年底双薪、带薪年假、午餐补贴、通讯补贴、住房补贴、年度体检、五险一金、节日福利、部门团建、丰富员工活动……