北京招聘

岗位职责： 1. 负责公司高管人员的招聘，及核心团队组建工作； 2. 参与招聘流程规范、招聘系统管理，选择并维护招聘渠道，确立招聘选拔工具、方法及运作流程； 3. 参与拟定管理年度招聘计划，并负责计划执行； 4. 指导、监督管理公司下辖单位的招聘工作，提供招聘支持与指导，以支持公司人才储备；

任职要求： 1. 大学本科及以上学历， 2. 具备扎实的人力资源理论知识及丰富的招聘经验； 3. 年龄28岁以上，擅长高管职位招聘及供应商管理； 4. 具有较强的问题解决、组织协调及沟通能力。

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