北京招聘

工作职责

1．协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作；

2．甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

3．负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；

4．有效沟通并分析用人部门招聘需求，管理分支机构招聘需求；

5．独立组织集团总部初级岗位的人员简历筛选、初试、撰写评估报告等；

任职资格

1．大专及以上学历，人力资源、心理学、管理类，计算机相关专业优先；

2．2年以上独立招聘工作经验，有猎头工作和IT行业工作背景者优先；

3．熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有一定的面试技巧；

4．良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神；

5．独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情。

    金石源自”精诚所至，金石为开”，易服代表”易服之始，大道至简”。易，为不易、变化、简单；服，则是公司为用户提供优质的服务。金石易服创立于2005年3月，是业界领先的数据中心综合配套提供商，成立至今，以诚信为本为用户提供优质的服务。十三年来，金石也形成了”精诚、至简、卓越、尊享”的核心价值观。
    在企业理念的指导下，金石通过专业而与时俱进的定制化服务，竭诚为用户提供全方位的一站式数据中心综合配套服务，努力让用户的工作变得更简单。金石致力于为用户提供大型数据中心（公有云）、私有的大型数据业务（私有云）、以及公有私有的混合云综合专业定制服务。涵盖了数据中心人才培养、行业研究、基础建设、系统集成、数据中心外包服务等，专注于互联网、金融和通讯领域。
    自成立以来，金石与百度、阿里巴巴、腾讯、新浪、搜狐、金山、爱奇艺等多家知名企业建立了广泛且深入的合作，并为百度、阿里巴巴、腾讯等企业提供十余年的数据中心集中交付，运维和售后等相关服务。
    公司业务以北京、杭州、深圳、武汉为中心，遍布全国50余座城市，覆盖全球20多个国家与地区。同时在美国、日本、英国、德国、俄罗斯和中国香港、新加坡、印度和澳大利亚等地设立子公司。目前与工信部等政府机构以及武汉大学等全国50余所知名高校建立了战略合作伙伴关系。
    金石在发展公司业务的同时，本着与社会共同发展的原则，多年来致力于公益事业。2008年，金石成立了北京金石慈善基金会，积极参与公益事业，尽绵薄之力帮助有困难的人群。