北京招聘

岗位职责：

1、每月考勤统计汇总和薪酬计算；

2、负责公司岗位需求人员的招聘；办理员工入职、离职等手续；

3、执行人力资源管理各项事务的操作流程；如劳动合同签订管理，办理用工、退工、年度工资申报、社保相关手续等；

4、建立、维护人事档案及人力资源相关资料；

5、负责对新进人员进行岗前基本培训；编制公司年度培训计划，监督完成实际情况及记录培训结果等工作；

6、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求

1、人力资源或相关专业专科以上学历；

2、两年以上相关工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，性格温和有耐心、工作细心责任心强、有较强的沟通、协调能力；

5、熟悉操作Excel、Word等办公软件。

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