北京招聘

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验，有通讯行业、互联网行业相关工作背景者优先；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

【公司简介】
资治通信研究院（COMINT）——电信运营商知识服务提供商，成立于2006年，十多年来始终专注于通信行业研究，为中国移动、中国电信、中国联通三大通信运营商省、市级公司提供运营管理咨询服务。
资治通信研究院在通信行业发展的宏观背景下，更注重各级分公司的实战运营研究。经过多年的发展，资治通信研究院在行业咨询、市场运营、实战管理、业务培训、竞争情报及高管竞聘指导等方面形成了一整套科学的研究规范和实操方法，特别是在通信行业信息化、存量经营、全渠道运营、集团客户经营、网格化经营及各市场工作流程梳理与再造等方面形成了自有独特的研究成果和大量的实战经验。
目前，资治通信研究院主要通过下设的三大中心和八个研究室为通信运营商省市公司提供：
1、市场运营分析与策略研究：
研究院针对当地的市场运营情况进行诊断分析，并提供专业的操盘建议和意见；
2、流程优化与组织变革研究：
为地市公司的业务流程和管理流程的优化与组织的优化调整，提供咨询服务；
3、存量市场与流量经营研究：
面向当地市场进行流量消费行为研究，辅助地市运营商开展存量经营；
4、行业信息化市场研究与咨询：
辅助当地运营商为当地客户和政府机关进行信息化项目咨询研究分析，提供规划、咨询、方案、运营服务；
5、高管能力提升与职业发展服务：
为高级管理人员和中层管理人员提供职业发展规划咨询;
6、创新型渠道业务研究：
渠道政策激励与渠道融合，渠道运营咨询服务，营业厅转型和线上与线下渠道融合；
7、信息与数据业务服务：
提供专业及时的行业信息和数据整合服务，辅助大数据决策；
8、人力资源培训服务：
提升员工和管理人员的专业素质、职业素养和市场运营能力；提供全方位的人力资源规划、培训、咨询服务

【重点机构】
三大中心：1、竞争情报与信息中心
          2、管理层私人顾问中心
          3、人力资源与培训中心
八大研究室：1、集团客户研究室
2、创新型渠道运营研究室
3、家庭市场业务研究室
4、数字化转型策略研究室
5、流量经营研究室
6、新农村市场研究室
7、校园市场研究室
8、移动互联网与人工智能业务研究室