北京招聘人力资源经理/主管

人力资源经理/主管

工作职责:

1. 参与总部人力资本管理体系的深化与优化工作，对各区域公司、一线公司、业务平台人力资源工作提供服务与支持；

2. 结合个人专业特长，具体从事组织发展、招聘选拔、培训开发、薪酬福利、绩效考核等1-2个模块的具体工作；

3. 领导安排的其他工作。

任职资格:

1. 人力资源管理、应用心理学或管理类相关专业本科及以上学历；

2. 3年以上知名企业HR工作经验。至少1年TOP30地产企业HR工作经验，或知名咨询公司工作经验。了解房地产专业知识及相关实践；

3. 熟悉人力资源管理各模块实务操作，精通两个以上模块；

4. 学习能力强，系统思维、逻辑思维优秀，有较好的人际理解能力、沟通能力和影响力；

5. 文字功底优异，熟练掌握office办公软件（PPT水平较高者优先）；

6. 抗压性好，责任心强，富有激情，结果导向，具备很好的团队协作精神。