北京招聘

工作职责

1.分析、整理、汇总保险公司产品协议，协助维护产品费率、政策，协助制定内部考核口径计算标准；

2.协助结算寿险业务的总对总收入，对总部和各机构的寿险首期业务收入进行统计、跟踪和分析；

3.协助细化分支机构经营考核编制规则，参与分支机构财务工作现场和非现场检查，定期做经营考核并分析内部经营业绩及效率，提出改进建议；

4.协助组织各部门、分公司及事业部的预算编制工作，汇总、分析和评价其合理性，协助相关单位进行预算调整；

5.协助完善预算考核办法，监督预算执行情况，整理预算及执行统计分析报表；

6.协助分公司和业务部门进行专项或项目预算，做投入产出分析及追踪；

7.协助实施和持续改进集团财务分析框架、体系和报表，拟定分析模板，不断维护优化和提出改进建议。

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，经济学、计量经济学、统计学、财务管理、保险、会计、审计等相关专业优先，工作经验不限；

2.具备良好的数学及财务知识基础，可以熟练使用办公软件，熟练应用VBA者优先；

3.具备较强的逻辑思维能力和解决问题的能力，具有快速学习及持续学习的能力；

4.为人正直、工作严谨，踏实稳定，责任心强，有良好的职业道德和素；

5.具备良好的沟通能力，具有团队协作精神。

"大童保险服务成立于2008年8月1日，总部设于北京，
是中国保险中介领域提供专业化保险服务的领军企
业。
大童开创保险服务“产品化”，构建从上游产品定制、到中游销售矩阵、再到下游服务矩阵的全新保险生态系统，并利用前沿科技使生态内各版块高效连接、协同共生，形成为客户和用户创造价值的自循环体系，并开创保险中介企业为客户提供会员增值权益服务的先河，成为中国***家进军保险生态建设的保险中介企业。
大童旗下有大童保险销售服务有限公司、大童保险经纪有限公司、大童保险公估有限公司、快保科技有限公司、润信保险经纪、稻甜健康、康瑞救援等等企业。【公司福利】十险一金（五险一金以工资全额缴纳，另有意外、意外医疗、重疾、补充医疗、定期寿险五项补充商业保险）带薪年假（工龄累计***20天＋司龄累计每年新增半天）福利假期（每月1天带薪病假、生日假、妇女节假、儿童节假、哺乳假、体检假、春节假等）礼品礼金（过节费、婚育礼金、住院慰问、丧葬抚恤）学习成长（陈春花教授十年企业陪伴、专业系统培训体系、企业游学、读书汇、在职深造激励）还有很多（年度体检、***专项体检、团建旅行、各类竞赛／文娱活动、游泳健身等）"