北京招聘

1、制定并完成直营店的年度销售目标及做好直营店的管理；

2、负责店铺的营运管理（包括人员、店务、货品等管理），以提升各门店的零售业绩，达成各项业务指标；

3、负责店铺的拓展和管理、市场调研和需求分析；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理、加盟商渠道维护，并提供合理化建议；

6、定期对商品进、销、存情况进行数据分析、货品分析及进度跟进，做好客户关系维护与管理；

7、了解终端需求，及时解决终端存在的问题。

职位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整；

4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1997年，广东新龙新服饰有限公司诞生在汕头市澄海区，是一家集服装研发、设计、生产、营销为一体的专业服饰品牌公司。经过20年的努力拼搏，公司逐渐形成以连锁经营推动研发、制造、销售的发展模式,完成全面铺开全国市场战略布局,制定以产品研发及人才为核心的发展战略，逐步由流通市场管理模式走时尚品牌管理模式的提升。

公司立足“一份承诺、一份责任”核心价值观，坚持“观念决定命运、细节决定结果、专业决定成败”企业精神，贯彻“产品+服务的创新”经营核心理念。目前，实行品牌纵向发展战略，“SN”和“新珑新”两大主导品牌同步运作，拥有“SN”连锁销售终端店铺近二百家。在广州建立营销总部，在全国各地一、二级城市开设直营店，在重点经济圈开设旗舰店，形成星火燎原的发展布局，进一步加强市场渠道的巩固和开拓，为公司吸引高端客户和人才进一步扩张打下夯实的基础。

公司主动承担社会责任，促进社会和谐发展，秉持“凡事感恩，回馈社会”理念，不断致力于提高员工的福利待遇，改善员工的生产生活环境；积极组织员工参加社会公益活动；在企业内部成立爱心专项基金，提倡资助贫困生助学项目，为社会和谐做表率。

未来，公司将以连锁经营为发展核心，整合优势资源，推动品牌的深度发展战略，以连锁经营推动公司各品牌的全面发展；借助资本市场突破发展的瓶颈，拉开同行业的竞争距离，打造时尚女装的世界品牌，做一个受消费者尊敬的百年企业！