北京招聘

职位描述：
1）根据公司发展需要，积极提出招聘方案，实施招聘计划，满足公司发展过程中的人才需求。
2）积极拓展招聘渠道，建立常用的招聘渠道。
3）负责公司HR日常工作，包括招聘、入职及离职管理、制度培训、人事档案管理、企业文化建设等；
4）、负责公司HR管理制度的建立、完善、执行；
5）、负责公司绩效考核方法的建立、完善、执行；
6）、协助管理层完善公司组织结构，提升组织效率。
职位要求：
1、25岁以上，大专以上学历；经管、人力资源及其它相关专业；
2、相关HR工作一年以上，有校园招聘的经验者有限
3. 有丰富的招聘及人事管理经验；；
4、思路清晰，有良好的判断力及沟通能力；
5、工作积极，有良好的工作计划及管理习惯；
6、能快速学习，能在压力下开展工作。

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2 0 1 1 年 >>

[ 2010年05月 ] 电子商务解决方案之星
[ 2010年01月 ] 2010最佳网商服务商


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[ 2010年12月 ] 2010CVAwards年度最具潜力企业
[ 2010年12月 ] 优秀软件创业企业
[ 2010年12月 ] 优秀软件明星企业
[ 2010年09月 ] 电子商务系统软件及运营服务商十强
[ 2010年09月 ] 最受网商信任的十大外包服务商
[ 2010年05月 ] APEC中国电子商务最具潜力投资价值金种子奖
[ 2010年04月 ] 荣获“企业信用评价AA级信用企业”


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[ 2009年12月 ] 荣获“2009年度上海明星软件企业”
[ 2009年11月 ] 获2009中国创业投资价值榜“最佳新锐企业奖”
[ 2009年10月 ] 荣获“优秀软件奖”
[ 2009年09月 ] 荣膺“十佳电子商务服务商奖”
[ 2009年08月 ] 荣获“最佳第三方服务奖”
[ 2009年05月 ] 荣获“中国电子商务十年发展最佳电子商务技术服务奖”


2 0 0 8 年 >>

[ 2008年08月 ] 荣获“最佳电子商务技术服务奖”


2 0 0 7 年 >>

[ 2007年06月 ] 荣获“优秀电子商务服务商奖”


2 0 0 6 年 >>

[ 2006年 ] 荣获“最具价值电子商务软件”


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