北京招聘

岗位职责

1.协助运营管理部主任做好各门店日常经营管理、质量管理工作。

2.协助运营管理部主任做好负责业务流程、《门店督导手册》、质量控制等运营管理制度和标准的建设、修订、完善和督导执行。

3.协助运营管理部主任配合公司开展ISO9001质量管理体系的运行、监督、持续改进、文件编审，以及每年的内审、外审。

4.了解行业的基本情况，调研市场竞争动态，对本行业的竞争对手和相关信息进行分析，对配镜中心发展方向、经营战略、业务模式等提出建议。

5.协助运营管理部主任了解掌握经营相关的政策法规、国家产品质量标准，保证合规性经营（包括医疗器械的经营管理）。

6.对销售奖励政策、门店装修方案、市场宣传、营销活动等提出需求和建议。联合相关部门设计促销方案。帮助各门店开展有效的销售工作。

7.协助运营管理部主任制定新店开业必备用品及商品结构。参与新店开业筹备和闭店统筹管理。

8.协助运营管理部主任组织制订配镜中心年度预算。

任职要求：

1、1年以上相关工作经验；

2、市场营销或企业管理管理相关专业本科及以上学历；

3、具良好的沟通能力、分析问题能力及语言文字表达能力；

北京同仁医学科技开发公司成立于1992年8月，由北京同仁医院全资设立。公司成立20年来，充分发挥同仁驰名品牌市场效应，以科技为先导，以现代化管理为发展方向，从初始医院投资的50万元，发展到经营业绩在北京市卫生产业企业系统中名列第一，年营业额达3亿元。
    公司下设七大业务单元，全资子公司——北京同仁验光配镜中心、北京怡然堂药店、北京百年同仁助听器有限责任公司、北京同仁物业管理有限公司、北京视保眼科设备工程技术研究中心有限责任公司，控股子公司——北京尚健伟业科技发展有限公司，参股公司——北京同仁福康眼科医院。
    公司现有员工2000余人。主营项目北京同仁验光配镜中心成立于1993年，坚持依托北京同仁医院眼科医疗优势，以“看得清的世界，看得见的未来”为使命，重点开展验光配镜和眼视光保健等服务。其散瞳验光、小瞳检影等专业特色可追溯至1886年同仁医院创建之初，其制镜技艺源起于1906年的同仁医院制镜室。历经100余年，同仁验光配镜以其精湛的验配技术和精琢的产品品质蜚声全国；经营规模、专业化水平和经营业绩已跻身国内业界前列；年检查、验光25万人次，居世界之首。
    2011年度，公司首次提出了“在学院型文化引领下，努力打造科技型、管理型的市场化公司”，确立了以“国际视野、现代管理、医学科技”为三驾马车的企业发展战略，以“百年技术、医学品质、直营连锁、正货保证”为经营方针，明确了“以质量为根基，技术和服务为两翼”的发展思路。
    2012年度，公司通过打造五大运营体系：学科体系、技术体系、人才体系、业务体系和产业体系，推进产业化发展和管理内涵建设。为全面促进同仁品牌价值的提升，由公司自主研发设计的同仁品牌眼镜架于7月初陆续上市，同仁助听器于8月初开出第一家验配连锁店，标志着公司从依托同仁向发展同仁迈出了坚实步伐。
    未来，公司将坚持以产业体系的思维打造上下游一体化的价值链，有效推进产业化战略计划的实施，深化和完善集团化管理的体制和机制，完成公司经营管理的重要转型和提升，实现从优秀走向卓越的伟大转变。
公司地址：北京市东城区崇文门外大街44号大康大厦十层人力资源部
网 址：www.treyewear.com
请将个人简历（附照片）、有关证件证书复印件E-mail至：trkk_zhaopin@sina.com或Fax至：6711 2314。
联系电话：010-5928 0527