北京招聘

工作职责:

· 1、根据公司整体发展战略，制定公司中、长期人力资源发展计划；

· 2、完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；

· 3、负责公司各岗位中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

· 4、负责集团全体人员的入、转、调、离审批；

· 5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

· 6、负责制定各项激励机制的建立和推进落实，及时处理公司管理过程中的重大事件及与劳动关系相关的各项事宜；

· 7、负责组织公司员工考核，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系

· 8、负责加强企业文化建设，为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围；

· 9、完成总经理交办交待的其他工作。

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· 任职资格:

· 1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；

· 2、8年以上人事从业经验，其中4年以上大中型企业HRD任职经历

· 3、熟悉国家、地区相关法律法规及政策；

· 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

· 5、具有战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队,对人与组织的变化敏感，能建立适合公司发展的组织机构、管理规范；

· 6、具有敏锐的洞察力，解决复杂问题的能力，优秀的沟通协调能力，极强的团队建设及领导能力；

· 7、优秀的执行能力、计划能力、判断力；

北京东方网信科技股份有限公司（Beijing NetEast Technologies Co., Ltd.）成立于2004年1月，是国际领先的利用下一代互联网技术从事互联网流量和应用优化、多媒体通信、新媒体增值应用技术开 和解决方案提供的高科技企业。2016年,东方网信正式冲击国内资本市场,成为新三板上市公司。

公司的首席科学家侯自强先生被誉为中国的“宽带IP之父”，是中国宽带IP网络和三网融合的倡导者和推动者，是下一代互联网技术、数字媒体和新媒体技术、宽带无线移动通信技术等领域的著名专家，是中国网通公司创始人，曾任中国网络通信有限公司首席科学家和中国网通集团独立董事、中国科学院秘书长和声学所所长、中国科健集团董事长、中国手机企业首脑论坛主席、中国P2P宽带产业推进联盟主席。

我们的业务主要集中在网络流量控制管理、用户行为分析、智能流量缓存和内容聚合加速、P2P内容分发和流媒体增值应用、多媒体通信技术的产品和解决方案销售及和服务提供。我们现有产品包括四大类: Broadway PPCache－互联网流量缓存优化管理; Broadway NetController－流量分析控制和用户行为分析控制; Broadway SooNet － 应用缓存和内容聚合加速; Broadway PPCDN－可管理的P2P内容分发和流媒体服务; 这四类产品组成了完整的互联网优化解决方案，一方面可以帮助网络运营商优化骨干网络流量、降低出口带宽压力和运维成本、保护和提升用户的互联网应用体验，另一方面可以为互联网电视运营商、网络视频运营商、新媒体运营商和政府机构等提供基于P2P的内容分发加速技术和服务。

我们目前的客户包括中国联通集团、中国移动集团（中国铁通）、中国电信集团、各地广电网络运营商、ISP、校园网、企业网、政府、网络视频和新媒体运营等。 我们的创始人来自中国科学院，大型网络通信技术企业和电信运营企业，具备多年的高性能网络通信技术研究开发、电信运营、互联网增值开发及应用的成功经验。公司集中了国内一流的专业技术、市场和运营管理人才队伍，具有丰富的网络设备（路由器、交换机等）和互联网通信技术研发、大中型网络设计和工程实施、电信级网络运营维护经验、互联网增值业务运营经验，特别熟悉和了解电信及互联网市场的技术发展与运行规律以及市场需求。

服务理念 我们一直坚持创新务实、质量为本的服务理念，一切以市场和客户为上，同时依托中国科学院强大的科研成果和科研人才等优势资源，致力于开发下一代互联网通信和增值应用技术，为未来的互联网技术发展与应用提供最先进、最稳定的网络环境与解决方案。

我们的愿景 成为全球领先的互联网智能优化管理解决方案及增值服务的提供商。

我们的使命 用先进、完整、智能化的解决方案，帮助客户节约成本、创造价值、实现潜能。

东方网信秉承现代企业的管理理念，努力建立现代企业的管理架构和管理制度，以人为本，在追求企业快速发展的同时，为员工创造实现个人价值的充分空间。在公司业绩突飞猛进之时，我们诚邀各位精英投身到东方网信的团队中，为公司和自己的美好未来拼搏奋进！
公司环境优雅，为员工提供公平的竞争机会，同时为员工缴纳社会保险和住房公积金，享受年休假，午餐补贴等良好的福利待遇。
我们期待您的加入！