北京招聘

1、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。

2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

3、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

5、督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。

6、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。

7、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。

8、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。

9、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。

10、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。

11、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。

12、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

13、组织完成公司领导交办的其它工作。

世纪金源大饭店是一家集客房、餐饮、会议、写字楼、公寓于一体的高档五星级商务酒店。总投资12亿人民币。总建筑面积18.68万平方米，拥有各类温馨客房555间套。金世纪中餐厅位于饭店二层，其格调高雅、环境优美，以烹饪正宗粤菜、湘菜为主要特色，共有38间包厢，555个餐位。金源自助餐厅位于大堂东侧，可同时容纳220位宾客，饭店拥有设施一流的多功能厅、宴会厅及会议室，尤其是1600平米的无柱式宴会厅能容纳800余位宾客。饭店周边环境优美、景色秀丽。闻名遐尔的颐和园与饭店近在咫尺；凭窗眺望八大处、香山美景尽收眼底；饭店一侧的城市环线公路可快速送您到达举世瞩目的万里长城；距首都国际机场35分钟车程，交通十分便利。