北京招聘

岗位职责：

 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，等方面的管理工作；

2、负责薪酬绩效激励等实操工作；

3、根据各部门招聘需求制定招聘计划，通过各种渠道为公司找到合适的人才；

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

5、员工关系处理；

6、对试用期内职工状态进行追踪、收集信息，以备为试用期考核、转正事宜提供参考依据。

 任职要求：

1、二年以上人力资源工作经验；大专及以上学历，人资管理类专业优先。

2、在人员招募、薪酬绩效激励、培训开发等方面有实际操作能力。

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，具有较强的应变能力和内外沟通能力。

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。  

 5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

北京银赁中国融资租赁（控股）有限公司集融资租赁联盟、基金管理、融资租赁方案设计与执行于一身，拥有众多具有金融背景和行业背景的资深专家，专注于企业设备融资租赁服务，以银行等金融机构为依托，以为企业解决实际融资问题为己任，为企业提供融资租赁、资产管理、投融资咨询等方面的全方位服务。努力将自身打造成为资源增值的平台、创造价值的载体、吸引资源的磁石和资源寻求的目标，力求持续稳定地为各客户伙伴创造价值，共谋繁荣。
   
  我们以“自律、规范、引导、联合”为发展准则，秉承“求真、务实、高效”的服务原则，充分体现“强强联合，优势互补”的结合宗旨，依托强大的信用资源，充分发挥在业务链上的资源优势、管理优势和业务运作的经验优势，创造性的开展工作，不断推出和完善业务品种，打造多盈体系，创立业界品牌，形成了具有自身特色的以资源组织能力和资源增值能力相互匹配、协调发展为特征的企业运作模式。实现业界满意、投资方放心、融资方发展、公司和员工共同成长的目标。