北京招聘

职位要求：

1. 任职人将持续参与各类项目，与项目团队协作，解决公司面临的问题，努力达成良好的工作结果；

2. 负责日常业务数据的收集整理及发布；

3. 构思新的方案，帮助优化项目质量与效能；

4. 与相关负责人及其他一线团队密切协作，敦促方案落实，并使其发挥最大作用；

5. 与不同团队团队协作，将好的方案制度化，并良好地发挥其作用；

6. 跨部门协作。

任职要求：

1.拥有良好的问题解决能力、分析技巧、数据驱动决策思维及高超的项目管理技巧；

2.拥有极强的执行专注力，确保项目/任务目标按时按质达成；

3.能够做好一线团队及所属部门的涉众管理；

4.具备良好的学习能力，自主创新意识及抗压能力，愿意接受挑战；

5.能够在动态化及组织架构待完善的工作环境中良好地工作，做出引人注目的成绩；

6.可使用英语作为工作语言优先考虑。

  

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。