北京招聘

岗位职责：

1. 负责薪资的核算发放等薪酬基本业务的操作、实施；
2. 编制公司人工成本预算，统计和管控日常人工成本执行情况；
3. 负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4. 解决日常的薪酬福利问题，处理员工薪酬申诉事宜；
5. 根据公司经营要求，对薪酬体系提出调整和优化建议；
6. 了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
7. 负责员工社保、公积金及各项福利等工作；
8. 负责员工劳动关系相关工作的办理；
9. 负责领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1. 大专以上学历，人力资源、财务、工商等相关专业；
2. 能够独立进行薪资核算，有2年以上薪酬绩效工作经验，对薪酬绩效管理有独到的见解；
3. 熟练使用办公软件，尤其能熟练使用EXCEL函数，对数字有很强的敏感度，良好的洞察力，逻辑思维严谨；
4. 工作细心、责任心强，有良好的沟通能力，思路清晰，具备协调能力、语言及文字表达能力。

北京中交兴路车联网科技有限公司（简称“中交兴路”）公司成立于2004年，是一家以构建公路货运生态为愿景，以定位服务为基础，以数据服务为核心致力于推动中国货运行业转型升级的数据科技公司。公司积极整合货运产业链上下游资源，开发拓展货运大数据、定位、社交、电商、金融、保险等一系列业务。中交兴路自成立以来先后承担多项***车辆管理平台的建设与运维工作。其中，中交兴路作为技术支持单位，2012年起承担“全国道路货运车辆公共监管与服务平台”建设、维护与服务。该平台由公安、交通、安监三部委共同使用，针对货运行业“多、小、散、乱”的特点，对重型载货汽车（总质量12吨及以上的普通货运车辆）和半挂牵引车进行自动监管。该平台自2014年在全国实施道路货车辆自动监控工作，为解决货运车辆运行过程中的诸多问题提供有效手段，提高货运车辆的行驶安全系数，并带动北斗相关产业的发展。《道路运输车辆动态监督管理办法》（[2014]年第5号令）中，明确规定半挂牵引车及重型载货汽车需安装合规的卫星定装置，并于2015年12月31日前接入该平台。截止到2017年7月，已接入重型载货汽车近460+万辆，为交通、公安、安监等道路运输管理部门提供车辆监管服务；同时，在北京、重庆两地建有***车联网产业基地