北京招聘

1. 独立负责集团层面的人才选拔项目，包括人才评价出题、项目组织实施，并作为面试官参与到人才选拔环节；
2. 作为项目组成员，协助/独立带队完成下属机构组织与人才盘点、关键岗位能力建模、继任计划等项目；
3. 协作完成集团管理者的培养项目设计、落地实施、发展跟踪等；
4. 完成上级交办的其它工作任务。
5. 
   

任职要求：

1. 本科及以上学历，心理学/人力资源/企业管理等专业优先；
2. 具有3年以上能力建模/人才选拔/人才盘点/培训培养等相关项目经验，能够独立完成人员访谈、报告撰写工作，有咨询公司背景优先；
3. 熟练使用办公软件，尤其是EXCEL工具，具备基本的做图做表、数据统计与分析能力；
4. 责任心强，具有良好的沟通协调能力、较强的推进执行与抗压能力，能够接受出差。

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新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家海外上市的教育机构。
截至2016年5月，新东方已经在全国55个城市设立了66所学校、22家书店以及748家学习中心，累计面授学员近2530万人次。