北京招聘

工作职责：

1、深入理解医院组织绩效的问题，根据医院客户的需求，提供人力绩效领域的咨询服务；

2、基于医院的战略，开展人力绩效咨询项目的访谈、现状诊断与方案设计及客户汇报等工作；

3、持续跟进项目进程，在项目开展各阶段解决客户疑难问题，保证项目按时按质交付；

4、协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作；

5、对医院人力绩效管理模块的实施工作进行指导，并对公司产品、运营、市场提出建议并推动实施；

6、公司领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，一年以上医院绩效咨询实施经验；

2、熟悉医院绩效咨询理论，能独立承担或在指导下能完成医院绩效咨询方案的设计及辅导落实；

3、语言表达能力及分析能力强，思维敏锐；

4、良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用Excel，PPT等办公软件；

5、工作压力承受能力，适应长短途出差。

北京东软望海科技有限公司是一家全心致力于医院高效运营及医疗生态价值链管理的数据运营服务商，兼具医疗行业知识积累和创新技术深度结合的快速成长型企业。

在十二年的行业沉淀下，让东软望海在医院HRP、医院成本一体化、医疗卫生资源监管等服务领域达到医疗卫生行业绝对领先的地位。积累医疗机构客户数达到1400多家，其中三级医院超过400家，产品市场占有率超过90%。积累的成本核算和医院运营数据量记录也超过300亿条。

2016年，东软望海以加大深化软件服务业务为根基，结合最新的ICT技术与云计算技术，与互联网业务、大数据业务紧密结合，整合医疗产业链各方资源，营造协同发展多方共赢的大健康生态体系以迎接并服务中国医疗健康产业支付方主导时代的到来。

未来，东软望海更将以专业的服务、卓越的科技共同助力医疗产业高效运营和良性控费，提供更便捷、优化的解决方案。