北京招聘

汇报对象：技术经理

部门情况：20+ ，前端：5人 ， 后端：6人，需要带团队，10人以内

岗位职责：

1、负责与客户或业务分析人员沟通，进行需求分析，建立软件需求；

2、根据软件需求（功能性需求和非功能性需求）和软件工程要求、项目管理要求，进行复杂任务工作分解；技术框架设计，组件设计，配合测试人员建立测试标准，指定项目计划；

3、负责新技术的调研，整理技术研究资料，分享技术研究成果；

4、负责团队建设，管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标；

5、参与设计文档评审、代码评审等工作；

6、负责核心代码的编写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；

7、负责新人员的培训和指导工作，解决团队成员的技术难点；

8、协助运维人员部署产品，并完成日常维护；

9、完成公司及领导交办的其他事项。

任职要求：

1. 统招本科以上学历，计算机相关专业
2. 须3年以上Java项目的开发经验，熟练掌握J2SE类库，熟悉数据结构相关知识
3. 须深刻理解OOP编程思想、OOD设计原则
4. 须精通linux环境，精通Nginx、Tomcat等服务器技术

加分项：

1. 具有良好的业务分析建模能力，熟练掌握分析模式、设计模式、UML优先,
2. 熟练掌握Servlet优先

3，熟练掌握IDEA等开发工具优先；

4，熟练掌握Jenkins等持续集成工具优先

5，具有良好的开源框架学习能力，英语良好，可较顺畅地阅读英语技术资料优先

6，熟练掌握Gradle，熟练掌握git、svn等版本控制工具优先

7，熟练掌握git 工作流程优先,

8，熟悉使用Spring.core、Spring.MVC、Hibernate等常用开源框架优先

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