北京招聘

岗位职责：

1.负责公司组织发展建设或培训的组织工作

2.对工作的过程和结果负责，能够独立的开展工作

3.配合领导做好组织发展规划和组织优化调整

4.负责公司领导力建设、人才梯队建设、素质模型建设、导师制建设等管理专项的全面实施管理；

5.负责公司干部选拔、晋升、淘汰管理机制的制定，完善公司用人资格标准体系

6.负责企业文化推进项目的实施、优化和完善，提升组织氛围

任职要求：

1.具有5年以上人力资源管理经验，最少熟悉人力两大模块

2.执行力强，能够在接到工作任务后独立的开展工作，对工作的过程和结果负责

3.本科以上学历，具有大型企业工作经验优先

4.沟通能力强，抗压能力强，对工作和生活充满热情，积极向上

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