北京招聘

岗位职责：

1、制定公司年度人力资源培训计划和预算，并具体实施；

2、负责培训体系的建立，包括培训需求调查、培训计划的制定、组织并实施培训、培训效果评估、培训资源的建设（包括课件库和内部讲师队伍）、培训费用和外训及管控等；

3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分通用类管理类课程的开发，并在内部讲授；

5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

6、负责员工培训档案管理；

7、负责制定员工职业生涯发展规划；

8、负责识别核心员工，建立核心员工培训激励机制；

完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、教育等相关管理专业；

2、五年以上人力资源相关工作经验，至少三年的培训管理经验，有医药行业相关经历者优先；

3、熟练掌握本职工作的执行流程与方法；督导技能：能够发现员工工作中出现的缺失，并督促其改变；沟通技能：能够与他人进行清晰准确的交流，并具有很强的说服力与感染力；授课技能：能够根据培训需求，开发相应课程并完成讲授。

4、积极乐观，富有感染力，具有较强的责任心，诚信正直，具团队意识、成本意识，创新意识。

沈阳亿灵医药科技有限公司北京分公司成立于2001年，4000余万元的总资产投入和实力使亿灵成为中国本土成长最迅速的合同研究组织（CRO）之一。其在沈阳的研发基地是辽宁省高新技术企业。公司的主营业务：释药技术、人体生物等效性试验和药代动力学研究、Ⅰ-Ⅳ期临床研究等。致力于提供医药企业研发、注册与临床的整体解决方案。
亿灵医药作为专业机构，致力于为国内外客户提供国际水准的化学药、生物制品、中药及天然药物、医疗器械的Ⅰ-Ⅳ期临床研究、临床前药效、药代、及安全性研究、数据管理及统计分析等全方位一站式服务。在临床药理研究方面亿灵医药是国内首批通过CNAS认证的民营企业（№.CNAS L3398），拥有2000㎡国际权威认证的CNAS试验室、多家长期合作临床基地和中药标准化研究中心。得天独厚的资源优势、科研体系和临床试验体系确保了亿灵的快速发展，同时也为每一位合作伙伴提供了科学、严谨、规范、翔实的试验数据，保障了合作伙伴决胜千里。
亿灵CRO、专业服务、质量保证，亿灵医药的客户遍布全国各地，并与客户建立了良好的合作伙伴关系。已经累计完成各类项目100多个，能为医药企业带来更优质、高效的CRO服务。
一经录用，公司将提供：
1、充分的个人发展空间；
2、系统的在职培训；
3、学术上和管理上的全面成长空间；
4、人性化管理、高素质的团队、和谐融洽的工作氛围。