北京招聘

1.收集、汇总各种薪酬问题数据，制作及申报门店员工工资及奖金，保证准确、按时发放；

2.协助集团薪酬体系、绩效体系，编制薪酬绩效管理制度并组织实施、评估和完善；

3.薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

4.完成领导交于的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2.文字功底扎实，具有较强的文字处理能力；

3.三年以上本专业业务经历，薪酬设计方案撰写经验，熟悉人资管理领域者优先；

4.具有敏锐的洞察力、良好的沟通能力和团队合作意识；执行能力强, 有很强的责任心，能承受较大的工作压力。

5.积极主动、敬业、快速适应新环境；

    北京富瑞物业管理有限公司于1999年成立，为北京市唯一非经营性资产管理平台首都开发集团（首开集团）下属子公司，主要承担北京非经营资产管理运营和中央在京“三供一业”服务保障任务。
    近年来，在相关政策扶持下，公司规模及经营范围得到迅猛发展，目前已涵盖中国航空工业集团公司、中国船舶重工集团公司、中国电力工程有限公司等央企和北京时尚集团、王府井集团等国企单位，现辖项目部20余个，保障小区30余个，物业管理面积约300万平米，供暖面积约103万平米，保障居民近10万人。
    公司现有干部职工约300人，为北京物业管理行业协会会员单位。