北京招聘

岗位职责：

1. 全面负责人力资源体系的搭建；

2. 负责候选人的初试，复试等相关事宜；

3. 与应聘者电话沟通并进行信息整理、安排面试等；

4.  开拓完善招聘渠道，维护渠道关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

5、建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

任职资格：

1、人力资源或相关专业，大专以上学历，专精培训及招聘者优先；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。三年以上人事部门相关经验者优先。

51用工平台是由星晨伟业（北京）国际企业管理有限公司推出的灵活用工平台，51用工平台作为行业的领跑者，以多年人力资源与企业财税服务经验为基础，整合了大量专业化顶尖团队，汇集行业顶尖技术，短期内迅速的在市场上崛起。运用国外普及先进的灵活用工方式方案思路，与国家税务机关合作，通过自主研发了SaaS系统，不仅可以为企业提供高效便捷的用工模式优化转型与升级服务，更为从事生产、经营的自然人（自由职业者）开辟出了个人经营生产所得税快速征缴通道。 51用工平台以推进中国灵活用工与国家税务制度改革为己任，以科学的方式助力企业用工升级，以技术手段辅助国家税务机关建立以自然人为纳税人的新型征税体系，在达到为企业合理减负的目的同时，帮助国家健全个人收入和财产信息系统，收集大量有效的纳税数据以帮助国家税务机关推进税改实践。