北京招聘

【岗位职责】

1、推动落实公司培训体系，包括人才培养体系、课程体系、内外部讲师队伍、培训管理员队伍等；

2、负责公司学习发展微信公众号的运营与推广；

3、负责策划与实施公司核心人才培养项目和通用类培训项目；

4、负责在线学习平台的日常运营，定期提出升级需求。

【任职要求】

1、全日制硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理相关专业；

2、具有3年以上人才发展工作与培训工作经验，能独立承担培训项目；

3、有较强的项目执行力和团队合作意识；责任心强，能承受一定工作压力；

4、了解人力资源管理基本内容及工作流程，熟悉证券行业的业务结构。

     安信证券股份有限公司（以下简称“安信证券”、“公司”）成立于2006年8月18日，并先后于2006年9月、12月以市场化方式收购了原广东证券、中国科技证券和中关村证券的证券类资产。截止2015年底，公司股东为国家开发投资公司旗下的中纺投资发展股份有限公司和上海毅胜投资有限公司，注册资本352,513.50万元。2017年12月，经中国证监会核准，注册资本变更为70亿元。
     安信证券总部设于深圳，截止2018年底，拥有员工6700余人，在北京、上海、广州、浙江、佛山、汕头、山东、江苏、四川和湖北等地设立45家分公司、在29个省级行政区拥有333家证券营业部，全资拥有国投安信期货有限责任公司、安信国际金融控股有限公司、安信乾宏投资有限公司，参股安信基金管理有限责任公司。公司从单一的经纪业务发展为全牌照业务综合券商，多项业务排名进入全国前列，行业地位不断提升。2009年以来，公司在证券行业分类评级中连续获A类A级以上评级，其中2011年至2013年达到行业获评评级***的A类AA级。
     安信证券自成立以来，始终坚持“为客户提供高效服务、为股东持续创造价值、为员工搭建广阔发展平台”的经营理念，稳健经营，合规运作，不断提升专业能力，重视履行社会责任，力争成为中国证券行业诚信经营、管理卓越的典范，为促进国内资本市场的发展作出自己的贡献。
     更多信息，请关注公司招聘官网或微信公众号“安信证券招聘”。