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项目中心副总监

北京锦源汇智科技有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修)

职位信息

  • 发布日期:2019-03-01
  • 工作地点:北京-海淀区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:招1人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:1.5-2万/月
  • 职位类别:项目管理  项目总监

职位描述

1、负责项目中心组织架构设定,制定岗位职责并实施;

2、负责项目中心体系建设,建立统一的管理模式、管理平台、管理政策和管理标准;

3、负责制定适合项目中心的管理制度和绩效评估办法;

4、负责维保类、测试类、工程类服务项目执行过程的监督,向公司交付合同执行结果;

5、项目的实施、跟进、过程管理、成本控制、质量及安全控制、项目验收及项目实施的售后服务工作,实现项目利润目标;

6、负责深挖项目所服务的线路、业主及所在城市的与公司业务相关的一切商业机会(技改、维修、移机类工程等);

7、负责服务类项目的售前支持,协助营销中心进行项目的立项评审;

8、负责项目方案、项目投标文件技术部分的审核;

9、负责与客户的技术交流、技术方案演示;

10、协助营销中心进行项目合同的评审及谈判;

11、负责项目中心内部管理工作,协调和分配项目中心内部资源;

12、负责项目中心考勤、采购单、报销单、借款单及规定权限内的事项审核、审批;

13、定期主持召开项目中心例会,制定计划、提出要求、检查工作、解决问题、传达指示;

14、负责项目信息与项目档案的管理,制定并完善项目信息管理、项目档案管理制度,定期收集、汇总、整理各项目信息和项目档案,监督各项目部对项目档案进行存档;

15、负责项目经理、项目副经理的人员储备;

16、负责项目中心人员规划,制定合理的人员编制计划;

17、负责制定项目经理的评级及晋升考核体系,并执行;

18、负责制定工程师评级及晋升考核体系,并执行;

19、掌握行业信息调查,行业发展趋势、新技术信息并及时向公司以及相关部门通报;

20、根据公司年度经营计划,制定项目中心年度经营计划,并下发各项目执行;

21、负责审核各项目的预算,协助财务部定期进行项目费用核算;

22、负责协助公司其他部门的工作;

23、承办领导交办的其他工作。

任职要求:

1、项目管理、工商管理、计算机、工程施工、自动控制、电子信息等相关专业本科以上学历;

2、7年及以上轨道交通行业从业经验,且5年及以上或三条线以上轨道交通设备维保、安装调试项目管理工作经验;

3、良好的中文写作、语言沟通能力和阅读能力;

4、具备基本的IT和网络知识;

5、精通轨道交通AFC、通信等设备专业技术知识;

6、熟练掌握各城市轨道交通建设标准、技术标准;

7、熟练使用办公软件。"

8、熟悉企业业务、经营管理和各部门工作流程,在轨道交通行业有丰富的项目管理和部门管理经验;

9、良好的领导技巧和管理才能,组织和感召能力强,能迅速提高下属的项目管理能力;

10、具有良好的企业和行业管理理念,熟悉行业现状和发展前景;

11、善于制定和实施部门发展战略;

12、具备把握大型项目(500万以上)执行全局的能力;

13、具备良好的的观察力、判断力、决策力;

14、良好的人际交往、社会活动能力和谈判能力。

公司介绍

北京锦源汇智科技有限公司成立于2007年8月,位于北京市海淀区中关村高新技术园区,注册商标“Colaya”,是国内专业从事地铁自动售检票系统(AFC)系统服务的新型高新技术企业,是国内首家地铁AFC专业测试服务商、北京市地铁AFC专业维修服务商、国内首家地铁AFC行业管理软件研发商、AFC扇门内门板国产供应商、国内首家地铁AFC维修专业工具研发商。目前公司已经承接的测试与维保服务项目有北京地铁10号线、奥运支线(地铁8号线)、北京地铁4号线等。
公司顺利通过了2009年国庆六十周年的保障任务。
2009年国庆60周年大庆之际,我公司有幸成为地铁运营保障单位,顺利完成了国庆保障任务。
2009年,公司科研技改部门通过代理国外品牌和自主研发等途径提供了数十种AFC配件,在北京地铁全网各线路投入使用;并成立了专门的AFC板卡维修实验室,搭建了一个专业的、高质量的、深层次的AFC板卡维修平台,以及一个更加完善的、清晰的AFC培训系统。我们将以科研技改作为科技创新的基点,为地铁AFC事业做出更多的贡献。

公司网址:www.colaya.com
企业愿景:做中国轨道交通系统服务的领航者
企业使命(长期目标):为轨道交通提供专业化系统服务
战略目标(五年中期目标):在国内AFC系统服务市场占有率达到第一
口号:客户的困难就是我们的机会。
核心价值观:敬业、专业、迅捷、奉献

公司过往近三年的努力,目前处在高速发展时期,各个新部门的建立,急需各界人才的加盟,我们的团队是充满青春活力,充满激情梦想,充满对AFC这一新领域无限热忱的团队。当公司成长的速度快于员工的成长速度时,你需要的是什么?