北京招聘

岗位职责：

1.快速学习公司的人力资源软件产品系统，了解HR系统操作流程和各个模块业务分部；

2.对客户发展过程中各个阶段产生的系统方面的使用问题和新需求，进行预测/评估，提供解决方案，或协助内部产品迭代；

3.充当客户与产品的桥梁，切实解决客户系统使用中的问题，并将相关问题反馈给开发部门，帮助产品不断优化提升；

4.挖掘客户潜在需求，为客户逐步制定系统使用和推广计划，一步步帮助客户HR摆脱事务性工作，提升工作效率。

任职要求：

1.本科及以上学历，有无经验均可；

2.优秀的沟通能力、解决问题能力和服务意识；

3.有软件或人力资源经验者更佳，对人力资源或者软件服务有高度热情；

4.性格温和，耐心，适应性强。

福利：

1. 完善的薪资体系，每年一次的固定调薪；

2. 全面的福利保障（五险一金+补充医疗保险+年度体检）；

3. 全面的假期制度（双休+法定假期+规定年假+额外5天年假+7天全额病假）；

4. 良好的软性福利（TB经费+每年一次的国际游+国内游+夏日特饮等等等等）；

5. 完善的培训体系（入职培训+部门培训+技术大牛）；

6. 良好的办公环境（零食柜+咖啡机）

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