北京招聘

1、全面负责行政人事部的管理工作，根据公司发展战略规划，拟定行政人事部整体规划工作；

2、规范公司各项规章制度、流程，严格把控制度的质量和运行效果；

3、宣传公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

4、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作；

5、负责相关政府外联（人社、公积金等）工作并维护好关系；

6、组织拟订公司人力资源发展规划，并协助子公司做好人力资源发展计划；

7、根据人才建设需要，做好招聘渠道的建设工作、人才选拔方法设计、构建人才梯队，负责公司招聘整体工作；

8、根据公司规划及现状，组织拟定年度培训计划，组织开拓各类培训工作；

9、根据集团绩效管理制度，负责集团职能和员工的绩效考核；

10、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

11、建立劳动关系管理制度，能妥善处理员工各种投诉事件及工伤等；

翰仕人力资源（上海）有限公司

翰仕人力是专注于专业服务业（管理咨询、市场研究、IT咨询）、银行保险大金融、医药医疗大健康、互联网新经济等领域的高端人才招聘咨询服务提供商，基于在特定行业积累多年的经验，我们开发出***的解决方案，旨在为客户提供量身定制和可信赖的专业服务。

我们的猎头顾问拥有多年的从业经验，具有熟练的人才搜索技能，非凡的专业素养和渠道优势使我们得以建立广阔人才库，并确保经过翰仕全面评估的候选人是客户所需要的***匹配。

我们力求做人力资源总监/经理的工作伙伴，做候选人的职业顾问。无论在招聘的过程中，还是招聘完成之后，我们能够确保我们的工作是符合各方期望的。

我们团队以我们的品牌和能力为傲。我们热衷于营造一个积极的，成功为导向的公司文化，使我们在同行中脱颖而出。

我们信奉的价值观：诚实、正直、尊重、成就、热情、亲和力和创新