北京招聘

1. 从人力资源视角出发参与门店管理工作，促进门店人力发展；

2. 负责分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策；

3. 负责保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

4. 协调员工关系，反应员工诉求；

5. 负责部门员工沟通，激励和保留，促进跨部门的沟通协作，建设积极向上的团队文化和工作氛围，提升员工敬业度；

6. 负责公司人力资源各类项目、政策、制度和流程在部门的贯彻和落实。

7. 保持与总部人力资源职能部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

8. 向人力资源职能部门反馈人力资源计划进程和有效性；

任职要求：

大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

具有人力资源2年以上经验，至少具备两个模块的丰富实践经验；

熟悉劳动法相关法律、法规；

具有较强的责任心、执行力、沟通能力 ；

具有积极正面的思想，正直、客观的处理问题

上海睿珑酒店管理有限公司是一家全新成立的新概念酒管集团。
睿珑酒店管理集团于2016年6月成立于上海，旗下拥有禧睿（全服务）、铭睿（商务）、云睿（轻奢）等酒店品牌。
集团致力于打造以高品质的客房产品设施、细致温馨的服务，独具“舒适、轻奢、时尚、静谧”的气质，为中高端商旅人士打造理想的住宿体验。